Tech Lead vs Lead Dev
Quelle est la différence ?
Dans un monde en constante digitalisation, de nouveaux métiers apparaissent et deviennent des incontournable de notre société et de notre économies. Les nouvelles générations de développeurs se forment et des nouvelles opportunités apparaissent. Finit l’image du petit développeur dans sa chambre, aujourd’hui les informaticien font parties des plus hautes sphères de nos entreprises. Découvrons ensembles ces métiers qui bouleversent notre monde professionnel, entre Technical Leader (Responsable Technique) et Lead Dev (Chef de Projet Technique), apprenez en plus sur ces métiers, et éclairez vos connaissances Tech !
Technical Leader : Véritable Maestro Technique
Le Technical Leader (ou Tech Lead) est le maestro de l’équipe technique. Expert en technologies, il guide l’équipe de développeurs dans la construction technique d’un projet. Il est le garant de la réussite d’un projet. En tant que responsable de l’équipe technique, il a pour missions de superviser les aspects techniques, les délais, mais également l’aspect qualité en répondant aux cahiers des charges et normes techniques. Il manage également l’équipe avec laquelle il travaille, donne des missions, gère leurs plannings et fait remonter leurs remarques et réflexions.
Les compétences et soft-skills du Technical Leader
Les compétences techniques sont primordiales pour ce poste, cependant les soft-skills ne sont pas à négliger. Voici une petite liste non exhaustive des qualité requises afin d’être un bon Technical Leader :
- Excellent Relationnel
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Prise de décisions
- Adaptation au nouvelles technologies
- Leadership
Les formations du Technical Leader
Le Tech Lead est avant tout un développeur confirmé. Pour atteindre ce poste il faut donc être passé par un poste de développer classique. Pour devenir Chef de Projet Technique, un Bac +5 est requis quelque soit le domaine vers lequel il se prédestine, informatique industrielle, génie électrique ou encore ingénierie.
Lead Developer : Véritable Architecte du Projet
Le Lead Developer (ou Lead Dev), est quant à lui le chef d’orchestre du développement technique d’un projet. Tout comme le Tech Lead, il possède une solide expertise en programmation (JavaScript, HTML/CSS, PHP, etc. ). Ses différentes casquettes lui obligent également à être une bonne maîtrise en gestion de projet Agile Scrum.
Sa mission est de garantir la réussite des projets numériques, de la conception à la réalisation. Tout en conservant des aspects bien technique, puisqu’avant d’être un Lead Dev, il reste un développeur. Il garde donc une implication technique active dans le code, notamment lors de phase de développement complexes. Il est peut également être amené à gérer la budgétisation du projet.
Les compétences et soft-skills du Lead Developer
Tout comme le Tech Lead, les compétences techniques sont primordiales pour ce poste. Afin qu’il se sente à l’aise dans la prise en main de ses responsabilités, le Lead Developer se doit d’avoir des qualités humaines, en voilà quelques-unes :
- Bon Relationnel
- Être force de propositions
- Esprit d’équipe
- Gestion et animation d’équipe
- Humilité
- Leadership
Les formations du Lead Developer
Afin de justifier son poste, le Lead Developer se doit au minimum l’obtention d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 même si cela n’est pas obligatoire pour autant. D’autres parcours, type écoles d’ingénieurs, sont également possibles si une spécialisation en informatique est suivie. Cependant, il faut avoir en tête que le poste de Lead Developer n’est pas accessible après l’obtention d’un diplôme, un passage obligatoire en tant que développeur est nécessaires pour atteindre ce niveau.
Lead Developer et Tech Lead : deux métiers pour une équipe
Des compétences partagées pour une mission commune
Dans l’équipe de développement, le Tech Lead et le Lead Dev sont comme les deux revers d’une même médaille, bien que différents, ils partagent de nombreuses compétences et missions ensembles qui s’avèrent être cruciales pour le bon fonctionnement de l’équipe. Le Tech Lead, expert dans un domaines spécifique, apporte une compréhension technique profonde et guident l’équipe à travers les défis complexes du code et de l’architecture. Parallèlement, le Lead Developer agit comme un chef d’orchestre, veillant à ce que chaque ligne de code s’intègre harmonieusement dans le produit final.
La complémentarité pour assurer la réussite de l'équipe
Ces deux métiers se complètent parfaitement : le Tech Lead, s’occupe des détails techniques, assure l’innovation et la qualité, tandis que le Lead Developer garde une vision d’ensemble du projet, assurant la coordination et la cohésion de l’équipe. L’interaction entre ces deux cadres crée un équilibre idéal. Ensemble ils proposent des solutions avant-gardistes, veillent au respect des délais et des objectifs, tout en maintenant une communication fluide avec le client et les autres acteurs du projet.
En somme, la complémentarité entre le Tech Lead et le Lead Developer est essentielle pour le succès d’une équipe de développement. Ensemble, ils créent un environnement où la technologie et le management coexistent harmonieusement, maximisant ainsi les chances de succès de leurs projets.
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