Trouvez les talents en informatique et en électronique à Dijon
Silkhom, cabinet de recrutement informatique à Dijon, vous accompagne dans le recrutement de profils confirmés en CDI et Freelance.
Un cabinet de recrutement qui a de l'expérience
C’est un fait, les candidats manquent à l’appel.
Les talents dans l’IT et l’électronique sont de plus en plus rares.
80% des entreprises dans le secteur de la tech ont du mal à recruter, les compétences sont rares et les équipes ne sont pas toujours complètes
Avec un réseau de plus de 200 000 candidats, Silkhom a un carnet rempli de potentiels, prêts à rejoindre votre entreprise. En travaillant avec un cabinet de recrutement informatique, vous bénéficiez de candidats qualifiés, motivés pour démarrer au plus tôt leur prochaine aventure.
Une solution clé en main pour vous accompagner
Plus de 10 ans d’expertise dans le recrutement IT
Classée parmi les 50 champions de la croissance en France selon les Echos et parmi les 1000 sociétés à plus fortes croissances en Europe selon le Financial Times
Plus de 5 000 recrutements effectués
Et plus de 4000 clients qui ont trouvé leur collaborateurs grâce à nos services et qui nous font confiance
Un réseau de plus
350 000 candidats
Nous sommes en contact permanent avec un large vivier de candidats potentiellement
à l’écoute du marché
60 spécialistes
du recrutement
Une équipe passionnée par le recrutement et l’évolution de l’informatique et de l’électronique
Deux experts du recrutement informatique et électronique dédié à votre recherche de candidat
Notre équipe de consultants travaille main dans la main avec une équipe de chargés de recrutement. Vous serez en contact direct avec un consultant en recrutement, expert et spécialisé sur un marché unique, qui collabore en permanence avec un chargé de recrutement, en recherche constante des profils les plus adaptés à votre cahier des charges.
Notre cabinet de recrutement informatique intervient sur la région Grand Est sur les spécialités suivantes :
Un service de recrutement informatique qui facilite les embauches des entreprises dijonnaises
Silkhom est un cabinet de recrutement, basé à Dijon, qui accompagne depuis 2013 les entreprises et les candidats dans leur processus de recrutement IT sur toute la France. Avec une présence régionale, nos consultants en recrutement vous proposent leur expertise pour accélérer vos projets informatiques et électroniques à Dijon.
Notre équipe de consultants sont des experts sur le marché du recrutement informatique et électronique dijonnais. Ils accompagnent efficacement les différents acteurs de la métropole : éditeurs de logiciels, clients finaux, startup, grands groupes, PME, ETI, agences digitales et éditeurs de jeux vidéo…
Ils en parlent mieux que nous
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L'essor du secteur informatique et électronique à Dijon
Dijon se distingue comme une ville dynamique, séduisante et à la pointe de l’innovation, honorée du label French Tech depuis 2019. Avec plus de 15 000 salariés évoluant dans le numérique, la Bourgogne-Franche-Comté figure au 8ème rang des régions françaises les plus actives dans ce domaine.
L’essor des secteurs informatique et électronique sur Dijon
Dijon, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, est devenue un pôle d’attraction pour les talents et les sociétés spécialisés en informatique et électronique. Ces secteurs, moteurs d’innovation et de développement pour la ville, ont enregistré une croissance impressionnante. D’après l’Insee, le domaine du numérique a vu sa croissance atteindre 4% annuellement entre 2010 et 2017, soit bien au-dessus de la moyenne nationale.
Le secteur de l’électronique n’est pas en reste, affichant une hausse de 2,8% par an sur la même période. Ces domaines emploient 6,3% et 2,1% de l’ensemble des salariés dijonnais, représentant ainsi plus de 10 000 emplois.
Impacts de la French Tech Dijon sur le recrutement
La French Tech Dijon, label fédérateur de l’écosystème numérique local, rassemble start-ups, incubateurs, accélérateurs, investisseurs, établissements d’enseignement, laboratoires de recherche et collectivités. Son but est de promouvoir le développement, la visibilité et l’attractivité des sociétés innovantes de la région.
Cette initiative a considérablement dynamisé le recrutement dans les secteurs informatique et électronique à Dijon. Elle facilite les rencontres entre candidats et employeurs, propose des événements, des formations, des offres d’emploi et des occasions de networking, tout en consolidant l’image de Dijon comme ville dynamique, créative et connectée.
Les profils les plus recherchés par les entreprises dijonnaises
Face aux évolutions constantes, les sociétés dijonnaises sont en quête de profils diversifiés et qualifiés dans l’informatique et l’électronique. Les postes de développeurs, techniciens, ingénieurs, consultants, responsables et directeurs sont particulièrement convoités. Les compétences en vogue incluent la programmation, les systèmes d’exploitation, les réseaux, les bases de données, la sécurité informatique, l’intelligence artificielle, l’Internet des objets, ainsi que la réalité virtuelle ou augmentée et l’électronique embarquée ou industrielle.
Le secteur de l’énergie et des systèmes embarqués à Dijon
Dijon se positionne comme un pôle majeur dans le secteur de l’énergie et des systèmes embarqués. Ce secteur englobe la production, le transport, la distribution et la gestion de l’énergie, ainsi que la conception et le développement de systèmes électroniques intégrés dans divers objets ou véhicules. Avec plus de 7 000 employés dans la région, il regroupe des entreprises de premier plan telles que EDF, General Electric, Schneider Electric, et Alstom. Pour les experts en informatique et électronique, ce secteur offre des opportunités variées, en particulier dans les domaines de la transition énergétique, de la mobilité électrique, de l’aéronautique, du ferroviaire et de la défense.
Dijon, un pôle d’attraction pour les startups et les PME technologiques
Dijon attire un nombre croissant de startups et de PME technologiques, tirant parti de son écosystème propice à l’innovation et à la croissance. La ville compte plus de 500 startups et PME technologiques, représentant plus de 10% de l’emploi salarié dans le numérique. Ces sociétés opèrent dans des domaines divers tels que l’économie collaborative, l’économie verte, ou l’économie du divertissement, et bénéficient de l’accompagnement de la French Tech Dijon. Cette dernière offre des événements, formations, offres d’emploi et opportunités de réseautage, appuyés par des incubateurs, accélérateurs, espaces de coworking, et autres. Parmi les startups qui ont choisi Dijon, on trouve AgroLeague, une plateforme pour l’agriculture durable, HySiLabs, qui développe des solutions de stockage d’hydrogène, et Unijus, spécialisée dans les jus de fruits naturels.
Questions
Fréquentes
Quelles sont les compétences les plus demandées par les employeurs dans le secteur informatique et électronique à Strasbourg ?
À Strasbourg, dans le secteur informatique et électronique, les employeurs recherchent principalement des compétences en cybersécurité, gestion de données, et réseaux informatiques. Ces domaines sont essentiels pour la transition numérique et la souveraineté industrielle. De plus, la conception et la maintenance de produits électroniques, ainsi que la réalisation de maquettes, prototypes, et la réparation d’équipements électroniques sont en forte demande, reflétant l’importance de l’industrie 4.0 et des produits intelligents.
Quel est le salaire moyen d'un professionnel de l'informatique et de l'électronique à Strasbourg ? Comment évolue-t-il en fonction de l'expérience, du diplôme, de la spécialité, etc. ?
Le salaire moyen pour un professionnel de l’informatique et de l’électronique à Strasbourg est d’environ 30 000 € par an. Ce montant varie selon l’expérience, le diplôme, la spécialité, le type de contrat, et la taille de l’entreprise. Par exemple, un développeur web junior peut s’attendre à gagner en moyenne 38 000 € par an, tandis qu’un architecte logiciel senior peut atteindre en moyenne 71 000 € par an.
Comment trouver un emploi dans le secteur informatique et électronique à Strasbourg ? Quels sont les sites, les réseaux, les salons, etc. à consulter ?
Pour trouver un emploi dans ce secteur à Strasbourg, explorez des sites d’emploi comme Indeed, HelloWork, et Carrière Informatique, qui offrent un large éventail d’opportunités. Vous pouvez également consultez nos offres d’emploi. Utiliser les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo peut également être bénéfique pour mettre en avant vos compétences et entrer en contact avec des recruteurs. Participer aux salons de l’emploi, comme le Salon de l’Emploi et de la Formation, le Salon Studyrama des Formations Web et Informatique, et le Salon de l’Orientation Onisep, est aussi une excellente stratégie.
Quelles sont les structures qui recrutent le plus en informatique à Strasbourg ?
Nous sommes en contact avec un grand nombre d’éditeurs de logiciels et de clients finaux (groupes groupes, startups, PME) qui recrutent tout au long de l’année à Strasbourg. On peut citer notamment Sopra Steria, EuroInformation, Capgemini, Atos, Alsacetech, Nextalys, et bien d’autres encore.
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